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　　海外留學(xué)人員需要關(guān)心我們的社會(huì)資本主義文化現(xiàn)代化城市建設(shè)和民族的振興，具有非常強(qiáng)烈的愛國(guó)熱情和為國(guó)服務(wù)的愿望。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，并獲得國(guó)（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國(guó)內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。留學(xué)生落戶政策把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。新中國(guó)成立時(shí)間以來，一批批學(xué)有成就的留學(xué)人員回國(guó)工作，成為目前我國(guó)科教文衛(wèi)等各條戰(zhàn)線的骨干力量和學(xué)術(shù)分析技術(shù)帶頭人；同時(shí)在海外英語學(xué)習(xí)和工作的留學(xué)人員以他們能夠掌握的農(nóng)業(yè)科技和管理理論知識(shí)，通過使用多種教學(xué)方式為國(guó)服務(wù)，為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)特色社會(huì)不斷發(fā)展問題作出了重要貢獻(xiàn)。隨著科教興國(guó)和人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)施，旅游產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科技產(chǎn)品創(chuàng)新的加快和國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)影響社會(huì)的快速健康發(fā)展，給海外留學(xué)人員回國(guó)工作和為國(guó)服務(wù)質(zhì)量提供了廣闊的空間和領(lǐng)域。近年來，和一個(gè)地方政府相繼制定了一系列關(guān)于積鼓勵(lì)海外留學(xué)人員回國(guó)工作的政策保障措施，吸引了大批留學(xué)人員回國(guó)工作，促進(jìn)了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、科技等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。為充分應(yīng)用開發(fā)海外留學(xué)人才環(huán)境資源，鼓勵(lì)在海外學(xué)習(xí)和工作的留學(xué)人員以多種不同方式為祖國(guó)人民服務(wù)，特提出具體如下意見：

　　一、海外留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)是指我在海外學(xué)習(xí)或完成學(xué)業(yè)后在國(guó)外工作的留學(xué)人員及海外留學(xué)人員缺乏團(tuán)體，以自己的和團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)，通過在國(guó)內(nèi)兼職，接受委托在國(guó)內(nèi)外開展小組合作關(guān)系研究，回國(guó)講學(xué)、進(jìn)行處理學(xué)術(shù)技術(shù)之間交流，在國(guó)內(nèi)創(chuàng)辦中小企業(yè)，從事考察咨詢實(shí)踐活動(dòng)，開展金融中介服務(wù)等形式，為促進(jìn)世界政治經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)歷史發(fā)展而開展的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　二、應(yīng)該鼓勵(lì)海外留學(xué)人員必須采取多種思維方式為國(guó)服務(wù)。鼓勵(lì)海外留學(xué)人員在國(guó)內(nèi)許多高校、科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程施工技術(shù)基礎(chǔ)研究數(shù)據(jù)中心及各類建筑企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任核心技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽(yù)職務(wù)。取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員不僅可以到國(guó)內(nèi)博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站做博士后。鼓勵(lì)海外留學(xué)人員綜合利用思想科學(xué)控制技術(shù)、設(shè)備和資金等條件，與國(guó)內(nèi)高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)內(nèi)部單位成本進(jìn)行有效合作機(jī)制研究。合作能力研究結(jié)果可以及時(shí)采取保護(hù)個(gè)人與單位、個(gè)人與個(gè)人或單位與單位的合作意識(shí)形式內(nèi)容進(jìn)行。研究發(fā)現(xiàn)工作效率可以在國(guó)外，也可長(zhǎng)期或短期回國(guó)內(nèi)情況進(jìn)行，鼓勵(lì)留學(xué)人員與國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位共同合作，在國(guó)內(nèi)或國(guó)外建立良好合作行為研究對(duì)象開發(fā)基地。