在上海這樣一個繁華的城市中，人群密集，經濟發達，秩序管理嚴格，在這樣一個城市中人口的控制自然就變得更加的嚴格。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。自然超生是我國法律中明例規定不允許的事情，因此，超生二胎上戶口的事情成了很多超生家庭困擾的事情。

很多人都知道超生或者自然生第二胎都是違法計劃生育政策規定的，但是還是有很多的家庭不顧法律條例，在正常的情況下生出了第二胎。留學生戶口戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。對于這一方面的懲罰是比較嚴重的。因為，剛生下來的孩子是肯定要上戶口的，而生下來的孩子為第二胎的話想要上戶口就需要家庭承擔相應的懲罰，一般為罰款，根據家庭收入以及生育情況來規定罰款。
超生的家庭想要為自己第二胎的孩子上戶口，就需要首先到相關部門去依法繳納自己所需要繳納的罰款，然后申請到新生兒的出生醫學證明，再攜帶自己雙方的以及，同胎孩子相同程序的上戶口程序。綜合來說的步驟實際上也是比較簡單的，不過罰款的數目往往會對這些超生的家庭帶來很多的困擾，因此還是建議正常情況下不要超生，不但為家庭增加負擔，對于社會也是增加負擔的。
報道，人才不斷涌來，事業才能興旺；創新創業的生態環境好了，人才才能留下。記者了解到，此次人才 ;30條 ;在海外人才引進政策、戶籍人才政策、優化創業空間、科研制度完善、科研經費使用等方面提出了一系列細則，進一步加快創新創業引進和集聚，確保人才來得了、待得住、用得好、流得動。
外國留學生工作門檻更低
據市人社局介紹，相比人才 ;20條 ；人才 ;30條 ;實施更積、更開放、更有效的海外人才引進政策。
一是在外國留學生直接留滬就業方面。將去年開始試點實施的在上海地區高校取得碩士及以上學位，且到上海自貿試驗區、張江自主創新示范區（簡稱 ;雙自 ;地區）直接就業政策放寬到在上海地區高校獲得本科學歷。
二是有關單位直接聘用世界高校應屆畢業生方面。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。將允許注冊在上海自貿試驗區、張江自主創新示范區的跨國公司地區總部、投資性公司和外資研發中心聘用世界大學外國應屆本科及以上學歷畢業生，可不受兩年工作經驗限制，直接來滬就業。
數據顯示，從去年7月1日新政實施截至目前，已有64名碩士及以上學位外國留學生辦理了畢業后直接在滬就業手續，新政策放寬后，預計將有更多的外國留學生享受此政策優惠。同時，市人社局還表示，下一步將積探索在非上海地區高校獲得本科及以上學歷外國留學生直接來滬就業政策。