記者從4日召開的上海市政府新聞發布會上獲悉，配合具有全球影響力的科技創新中心建設，上海明確將健全人才引進的市場主體評價體制，通過薪酬評價、第三方評價和投資評價統籌體制內外人才引進條件，備受關注的國內人才引進政策預計年內出臺，海外人才引進政策則有望7月出臺。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

  上海市人力資源和社會保障局局長周海洋說，現有的落戶制度偏向于對學歷、工作年限等因素的考察，對創新創業人才的引進并不特別有利，針對這一現狀，上海將推動人才引進由體制內評價為主向市場化評價為主的轉變，統籌體制內外人才引進條件，落實市場對創新人才的終評價權。
  經初步考慮，市場主體評價的衡量標準主要包括薪酬評價(社會貢獻)、第三方評價和投資評價。其中，薪酬評價是指通過體現人才價值和社會貢獻的市場化薪酬水平(社保繳納基數和個人所得稅)來判別人才；第三方評價是指通過第三方組織的評價結果(如國際權威的大學排名等)來判別人才；投資評價是指通過創業孵化器和風險投資機構的篩選機制來判別人才。
  值得注意的是，上海的人才引進政策將分為落戶積分、落戶轉辦戶籍和戶籍直接引進三個不同的梯度，符合不同條件的人才享受不同梯度的政策，目前，上述政策的具體條件和實施細則正在制定中，預計年內將出臺。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。
  此外，上海還將實施更為開放的海外人才引進政策。外籍高層次人才中國綠卡辦理周期從原來的半年以上縮短至90天，并開展在滬外國留學生畢業后直接留滬就業試點，對在上海地區高校取得碩士及以上學位且在上海自貿區、大張江（板塊樓盤、地圖選房）園區就業的外國留學應屆畢業生，可直接申辦外國人就業手續和工作類居留證件。據悉，海外人才引進政策7月有望出臺。