人才引進政策努力讓各類人才用當其時、各得其所、才盡其用。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。  

        改革開放30年來，我國的經濟發展很大程度上是依靠廉價資源、人口需求和低成本勞動力的拉動，但這些要素現在已難以成為可持續發展的主要支撐。留學生落戶上海留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業、事業單位內部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。人才是生產力，是拉動科學發展的要素，人才競爭力是一個和地區的核心競爭力。人力資源優勢是我國潛力、可持續、可依靠的優勢，靠人才支撐發展是一條越來越寬廣可行的發展路徑。在這次國際金融危機中，越是重視自主創新、重視人才作用的地方和企業，抗沖擊的能力就越強。這充分說明，要抓好 ;要務 ;必須抓住 ;資源 ；充分發揮人才在科學發展中的積作用。要加大人力資源開發力度，有效盤活人才存量，抓緊培養和引進緊缺人才，依靠人才增強競爭優勢。要把招商引資拓展為招才引智，從過去著重引進資金項目向著重引進技術和人才轉變。