為辦理上海居轉(zhuǎn)戶的 人才一些建議與攻略

案例
2022年7月某公司人事女士準備為王先生辦理居住證轉(zhuǎn)戶籍的 申請，B先生居住證滿累計時間達到7年(84個月)，持證期間累計社保達到7年(84個月)，沒有職稱，想用居轉(zhuǎn)戶激勵條件三(近連續(xù)三年在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上)代替基本申報條件中的 職稱要求，但在窗口工作人員審核基本材料期間，發(fā)現(xiàn)B先生在2022年7月處于待業(yè)換工作，導致B先生在2022年7月沒有繳納社保，所以B先生不符合"居轉(zhuǎn)戶激勵條件三"的 條件，也就暫時不符合居住證轉(zhuǎn)戶籍的 現(xiàn)行政策。留學生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。
總結(jié)
《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》實施細則政策中，激勵條件第三條所指連續(xù)三年在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于本市上年度職工平均工資的 2倍以上，是指從申報日往前推連續(xù)三年(即連續(xù)36個月)的 社保基數(shù)均高于本市上年度職工平均工資的 2倍以上。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。
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上海居轉(zhuǎn)戶——怎么才算違反計劃生育？
案 例
某科技公司HR到人才中心受理點為其員工先生申報居轉(zhuǎn)戶。先生大學畢業(yè)后就在申報單位工作，居住證和持證期社保累計已滿7年，本人承諾無違法犯罪記錄并申請隨遷兩個未成年子女（均為2022年1月前出生），同時一并提供了相應無違反計劃生育的 證明。根據(jù)先生所提供的 材料，工作人員受理了其申請，并報送審核。
審核過程中，經(jīng)向先生所在戶籍地計生部門復核，發(fā)現(xiàn)并無其再生育的 相應審批事項。留學生落戶由公安機關(guān)戶政管理機構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。據(jù)此，其居轉(zhuǎn)戶申請被退回，申報單位被要求詳查、核實反饋先生再生育情況。
回顧
申報單位在申報前應確認申請人的 相應信息是否屬實，申報單位和申請人都應誠信申報。《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口辦法》第十四條（法律責任）規(guī)定：持證人員和單位應當書面承諾所提供證明材料的 真實性，嚴禁弄虛作假或者偽造。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者偽造，取消其再申請的 資格，并記入社會征信體系。對騙取本市常住戶口的 ，及時注銷其本市常住戶口；構(gòu)成犯罪的 ，依法追究其刑事責任。